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News & Information

11

April

和强人居科技2019年初次新员工漫谈会胜利召开

宣布者: 和强人居科技浏览次数: 1938次



4月11日下战书,和强人居科技团体2019年初次新员工漫谈会在北京总部大集会室召开。公司总裁闫豪杰及局部在京高管列席这次集会,北京总部2019年1月后入职的新员工代表近20人参加参会。



集会由行政人事总监侯瑞芳掌管,在旁观完公司成长大事记视频片后,本次接待新员工漫谈会正式起头。


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Part 1:破冰小游戏



为活泼空气、促进领会,漫谈会的第一个关键设置为破冰小游戏。大师在掌管人的构造下,在纸上写下本身的八个特色,随后经由过程相同交换,找到身旁有配合特色的共事。



不到非常钟的勾当,不只促进了新员工间的领会与互信,也使集会的空气加倍轻松,让大师可以或许在接上去的会商中各抒己见。


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Part 2:新员工讲话




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漫谈会的第二个关键是新员工讲话。在掌管人的指导下,来自各名目部、工程部、市场部、设想院等部分的新员工一一停止自我先容,分享了入职体味。


既有对入职后任务功效的总结,也有对存在缺乏的阐发,另有任务中的所思所感。一方面提出了一些详细的题目和改良倡议,另外一方面也抒发了为公司成长进献气力的决计。





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在此时代,总裁闫豪杰与新员工深切交换,不时扣问讲话员工的任务状况、过往任务履历、任务中存在的坚苦等。



随后,在坐的公司列位带领别离讲话,必定了新员工入职以来的尽力。并就行业的成长趋向、公司的成长近况、企业的焦点任务、人材的后续成长等大师关怀的题目停止了会商。


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Part 3:和强人居科技总裁寄语



集会序幕,公司总裁闫豪杰对明天的新员工漫谈会停止了总结:


起首,他指出:公司的任务是经由过程咱们延续不时地尽力,转变传统装修行业的近况、转变从业职员的保存情况。拆卸式装修差别于传统装修,是大有可为、潜力庞大的向阳财产,咱们要借助财产进级、行业迸发式增加的春风,转变传统装修行业从业职员的保存状况。靠咱们的尽力、咱们的手艺、咱们的产物、咱们延续不时的进献和寻求,来束缚全部中国的传统修建行业。经由过程加倍进步前辈的体系、常识、手艺赞助装修行业的从业职员尽快融入到将来都会成长的趋向中,让他们和他们的后辈都可以或许以财产工人的身份这些都会里糊口下去,让他们以本身处置的行业为荣、为本身的任务感应高傲。


其次,他夸大:公司的企业文明要加倍多元化,加倍开辟和容纳。中国的修建和装修行业转型进级压力庞大,拆卸式装修行业成长须要大批的跨界手艺融会、须要更多方面的调和,这请求咱们必须以加倍开放和容纳的心态投入到此后的任务中。公司将来的企业文明会加倍多元化,既要中西连系,也要土洋连系,咱们要经由过程凝团体队一切人的气力,尽力将公司打形成员工敬爱、同业尊敬的企业。


最初,他请求:要鼎力增强公司的人材团队扶植,以顺应公司营业疾速成长的须要。今朝拆卸式装修行业处于迸发式增加状况,基于体系上风和先发上风,公司有大批的名目参加完工时候表,但现有的团队范围和才能远远不够,咱们须要更多有才能、敢担任、肯支出的人插手。一方面,大师要斟酌本身若何晋升本身潜力、为公司阐扬更大的进献;另外一方面,大师要多领会公司成长,为公司保举更多志同志合的营业火伴。


本次漫谈会在轻松协调的空气中召开并胜利闭幕,表现了公司带领对新员工的正视,有益于聆听员工心声,把握员工任务状况,为新员工答疑解惑,促进共事之间的相互领会;同时也赞助新员工更好更快地融入团队,对公司的后续成长具备主动而深入的意思。